mmmihail57 (mmmihail57) wrote,
mmmihail57
mmmihail57

Большая разница. Почему?

Часть 3.
Колхоз «Совет»  был расформирован в конце 70х годов в процессе очередной волны укрупнения  сельскохозяйственных предприятий. 

Эта волна укрупнения ставила крест на всех  колхозах.  Колхозы не вписывались в рамки  административно-командной системы, которые в силу своей демократичности  могли позволить себе вольности непослушания.

Председатели, которые зарекомендовали себя как раз с этой стороны, не имели шансов  на продолжение своей деятельности. Их отодвигали на второй план.
Советская власть имела желание убить двух зайцев:

  1. Превратить все сельскохозяйственные предприятия в совхозы, чтобы иметь полностью управляемые хозяйства, без вольностей непослушания.

  2. Переломить ситуацию  с  увеличивающимся количеством убыточных хозяйств.  С этой целью объединение происходило по принципу -  прибыльное объединяли с убыточным.   По задумке прибыльное хозяйство должно было вытянуть убыточное.  Эта задумка,  возможно,  имела бы перспективу, если бы руководителями объединённых хозяйств,   становились  руководители  прибыльных  предприятий.  Но как раз это не всегда входило в планы конструкторов  укрупнения.  

Успешный руководитель – это всегда руководитель независимый.  Независимые руководители никоим образом не встраивались  в  командную систему.
На первом месте в рейтинге  требований  командной системы -  неукоснительное выполнение  требований вышестоящих инстанций и руководителей.
Профессиональные навыки и  успешность  располагались  в этом рейтинге ниже.
Председатель  успешного колхоза «Совет» был назначен управляющим  отделения, которое было сформировано в границах  колхоза,   и был отодвинут от руководства   объединённого  хозяйства.
Итог – с первых лет существования,  хозяйство покатилось в своих экономических показателях вниз.  Начавшаяся кадровая чехарда ускорила  падение.
Нисколько не сомневаюсь, что если бы колхозу «Совет»  не мешали работать, то он вырос бы  в сильное  хозяйство,  в том числе нарастил  бы и  производство многолетних трав.
Но именно этого не умеет административно – командная система, которая выстраивает вертикаль  управления. 
Когда  в  руках чиновника  вожжи управления экономикой,  и  когда  ТЕБЕ  ПОРУЧЕНО   двигать экономику вперёд,  когда ты знаешь, что можешь делать что хочешь,  как вы думаете, что будет делать чиновник?
Бросит  вожжи  в сторону  и пускай эта экономика катится куда хочет?  Или будет изо всех сил дёргать вожжи туда-сюда?

Сельское хозяйство СССР пережило как минимум  3 укрупнения.
Для роста экономики  необходима стабильность.  В сельском хозяйстве СССР  этот фактор отсутствовал напрочь.
В результате постоянных перетрясок в виде укрупнений, у  работников  сельского хозяйства формировалось устойчивое убеждение, -  «с нашим хозяйством могут сделать всё, что угодно».   Хозяевами, которые имели бы желание  сделать всё как можно лучше, не чувствовал себя никто.
Если вы  живёте в общежитии  и ежегодно администрация общежития переселяет вас в разные комнаты, - будет у вас желание  как то изменить, улучшить апартаменты  проживания?

Tags: Россия, возрождение.
Subscribe
promo mmmihail57 april 18, 2016 19:44 70
Buy for 500 tokens
Если вы хотите быть богатым, то нет смысла придумывать что - то новое. Всё давно уже придумано и испытано. В Европе и в Америке уже давно поняли, что вместе с законами физики существуют столь же конкретные законы Разума, применяя которые можно получить столь же определённые и конкретные…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments